Por Alonso Palma 
La Excelentísima Corte acoge recurso de unificación de jurisprudencia y declara justificado el despido de trabajador que viajó al extranjero con licencia médica.
La cuarta sala del alto tribunal, consideró que existió error al acoger la demanda del trabajador por despido injustificado, ya que en el caso a consideración de los magistrados sí, se estableció que la conducta es una falta a la probidad u honestidad y por tanto se justifica su desvinculación.
“Que, en consecuencia, el fallo que se revisa incurrió en una errónea interpretación de la citada disposición, desde que condujo a condenar a la demandada al pago de indemnizaciones improcedentes, puesto que el despido, según se razonó, se ajustó a derecho, razón por la cual, el recurso de nulidad deducido por el demandante resultaba improcedente”, se declara en la parte resolutiva del fallo.
Así las cosas, se confirma por la máxima corte el hecho de que un viaje al extranjero con licencia médica, y conforme al mérito del proceso, puede justificar un despido conforme a las causales del articulo 160 número 1 letra a).
Rol 49.476-2024
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